Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

Школа создается, реорганизуются и ликвидируются постановлением Администрации Октябрьского района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Отношения между Учредителем и Школой определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.

Высшим органом самоуправления является Управляющий Совет Школы.

 Конференция избирает Управляющий Совет Школы с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

 В состав управляющего совета входят:

- представители из числа родителей (законных представителей) учащихся Школы.  Их число не может быть меньше одной трети от общего числа членов совета;

          - представители из числа работников  Школы. Их число не может превышать одной четверти от общего числа членов совета;

     - представитель учредителя – 1 чел.;

     - директор Школы.

Кандидаты в члены управляющего совета  от педагогического коллектива избираются на общем собрании коллектива Школы. Кандидаты от родителей избираются либо общим родительским собранием Школы, либо на групповых родительских собраниях.

Управляющий совет возглавляет председатель, избираемый тайным голосованием из числа членов управляющего совета большинством голосов.          

Директор Школы  после получения списка избранных членов управляющего совета извещает о том учредителя  в трехдневный срок.

Учредитель издает приказ с утверждением первоначального состава управляющего совета и с поручением  директору Школы провести первое заседание совета.

На первом заседании  управляющего совета избирается его председатель, заместители председателя и секретарь совета. При этом представитель учредителя в совете, директор и работники Школы  не могут быть избраны на пост председателя совета.

Состав избранного  совета обязан  в период до двух месяцев   кооптировать  не менее одной четверти членов в свой  состав представителей местной общественности, прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Школы по представлению учредителя или избранных членов управляющего совета. Кандидатуры для кооптации в управляющий совет, предложенные учредителем, рассматриваются в первоочередном порядке.

При выбытии члена управляющего совета до истечения срока его полномочий, распоряжением председателя управляющего совета Школы созывается внеочередное собрание соответствующей категории коллектива Школы, которое избирает нового представителя в управляющий совет.

Представитель может быть досрочно отозван решением собрания соответствующей категории управляющего совета Школы.

Деятельность управляющего совета Школы  регламентируется действующим законодательством РФ и Ростовской области.

Компетенции управляющего совета Школы:

- согласовывает перечень дополнительных образовательных услуг, предоставляемых Школой;

- утверждает программу развития;

- утверждает локальные нормативно-правовые акты, отнесенные уставом к его компетенции;

- выдвигает лучших педагогов за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование;

- согласовывает выбор программы из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;

- содействует совершенствованию учебно-воспитательного процесса;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Школы;

- заслушивает и утверждает отчет директора Школы  по итогам учебного и финансового года;

- рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Школе;

- ежегодно представляет учредителю и общественности информацию (публичный доклад) о состоянии дел в Школе.

Заседания управляющего совета  созываются его председателем или по требованию не менее половины членов совета по мере необходимости, но не реже одного раза за квартал. Решения управляющего совета принимаются открытым голосованием. Решения управляющего совета  считаются правомочными, если на нем присутствуют не менее двух третей состава и считается принятым, если за решение проголосовало не менее половины членов списочного состава управляющего совета.

Решения управляющего совета, принятые в пределах полномочий, являются обязательными для администрации и всех членов трудового коллектива, родителей.

На заседаниях управляющего совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем, которые хранятся в Школе.

На заседаниях управляющего совета с правом совещательного голоса могут присутствовать все желающие родители, работники Школы, представители учредителя.

Управляющий совет несет ответственность перед учредителем за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию.

Учредитель вправе распустить управляющий совет, если управляющий совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения, противоречащие действующему законодательству РФ.

Директор Школы вправе самостоятельно принимать решение в случае отсутствия решения управляющего совета в установленные сроки.

Представители, избранные в управляющий совет Школы, выполняют свои обязанности на общественных началах.

Методическое руководство деятельностью Школы осуществляет Педагогический совет.

Педагогический совет:

• определяет направление образовательного процесса Школы;
• разрабатывает образовательную программу Школы;
• принимает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график;
• определяет систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
• принимает решения о проведении переводных экзаменов в классах, их количестве и предметах, по которым экзамены проводятся в данном году;
• принимает решения о допуске обучающихся 9, 11 классов к государственной (итоговой) аттестации, о награждении их золотой и серебряной медалями «За особые успехи в учении», похвальными грамотами «За особые успехи в изучении отдельных предметов»;
• решает вопрос о переводе учащихся из класса в класс, о переводе учащихся из класса в класс «условно», об оставлении учащихся на повторный год обучения, о награждении похвальными листами «За особые успехи в учении»;
• решает вопрос об исключении учащегося, достигшего возраста 15 лет, из Школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Школы;
• обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных учащихся в присутствии их родителей (законных представителей);
• принимает план работы Школы на учебный год;

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Школы, а также председатель Совета Школы и председатель родительского комитета Школы на праве совещательного голоса.

Председателем Педагогического совета Школы является директор Школы.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Школы, но не реже четырех раз в течение учебного года.

Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются председателем Педагогического совета и секретарем.

Решения Педагогического совета  принимаются открытым голосованием.

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей Педагогического состава и за него проголосовало большинство присутствовавших.

В практической деятельности решения педагогического совета могут проводиться последующими приказами директора Школы.

Общее собрание трудового коллектива Школы – орган самоуправления всех работников, собирается по мере необходимости. Для ведения собрания избираются председатель и секретарь собрания.

Общее собрание трудового коллектива Школы вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей от общего числа работников.

Решение общего собрания трудового коллектива Школы принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

Решения общего собрания оформляются протоколами, которые хранятся в Школе.

Компетенция общего собрания трудового коллектива Школы:

- принятие Правил внутреннего распорядка по представлению директора Школы;

- утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета администрации Школы о выполнении коллективного трудового договора, об использовании финансовых средств;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам Школы, избрание её членов:

- выдвижение коллективных требований работников Школы и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

Для рассмотрения вопросов образовательного процесса определения целей, задач развития Школы, внедрения образовательной программы и обеспечения повышения квалификации педагогов в Школе действует Методический Совет.

Члены  Методического Совета назначаются директором Школы из числа наиболее квалифицированных педагогов на один учебный год. Решение Методического Совета оформляется протоколами, которые хранятся в Школе.

В Школе создаются методические объединения, секции, творческие педагогические объединения, малые педсоветы и психолого-педагогические консилиумы.

В Школе действуют классные и общешкольные родительские комитеты, задачами которых является содействие в создании условий для образования и обучения учащихся.

Родительский комитет:

- организует с помощью педагогического коллектива работу по повышению педагогической культуры родителей;

- осуществляет подготовку документов, регламентирующих деятельность органов родительского самоуправления в Школе;

- планирует и организует деятельность родителей, взаимодействие с органами самоуправления педагогов и учащихся;

- учитывает предложения родителей по совершенствованию учебного процесса, организует участие родителей в нем;

- принимает участие в работе по привлечению дополнительных финансовых и материальных средств.

В состав общешкольного родительского комитета входят представители от родителей учащихся 1-11 классов. Представители родителей избираются в родительский комитет в начале  учебного года открытым голосованием на классных родительских собраниях на один год.

Из своего состава комитет избирает председателя, заместителя и секретаря.

Родительский комитет работает по плану, принятому на заседании комитета.

Родительский комитет  правомочен выносить свои решения при наличии на заседании не менее половины его членов.

Каждый член родительского комитета имеет право вносить на рассмотрение комитета вопросы, связанные с улучшением работы Школы.

Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний и на каждом своем заседании проверяет выполнение принятых решений.

В Школе могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления.

Высшим органом ученического самоуправления Школы является школьный ученический совет, избираемый ученическим собранием, которое определяет также срок его полномочий.

Школьный ученический совет:

• координирует работу комиссий и объединений учащихся;
• обсуждает и утверждает  планы подготовки проведения школьных мероприятий;
• заслушивает отчеты о работе комиссий и принимает по ним необходимые решения;  
• принимает все свои решения открытым голосованием простым большинством голосов;
• решает вопросы поощрения и наказания в соответствии с Уставом Школы и другими нормативными документами;
• подводит итоги проведенных мероприятий;
• организует самообслуживание учащихся, их дежурство, поддерживает дисциплину и порядок в Школе.

Высшим должностным лицом Школы является директор, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем.

Директор Школы действует на основании настоящего Устава, законодательства Российской Федерации и трудового договора, заключенного между ним и Учредителем.

Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Школы и подотчетен Учредителю в вопросах выполнения целей и задач, возложенных на Школу.

Директор действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции законодательством Российской Федерации.

Директор выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Школы:

- действует без доверенности от имени Школы, представляет ее интересы в государственных органах, предприятиях, учреждениях;

- в пределах, установленных трудовым договором и настоящим Уставом, распоряжается имуществом Школы, заключает договоры, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета Школы;

- согласовывает с Учредителем штатное расписание Школы и план финансово-хозяйственной деятельности;

- издает приказы и дает указания в пределах своей компетенции, обязательные для всех работников Школы;

- назначает и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

- утверждает программу развития, годовой план, образовательные программы и учебный план Школы;

- утверждает годовой календарный учебный график;

- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные акты Школы;

- утверждает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии;

- утверждает виды и размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда;

- организует работу с родителями и общественностью;

- несет  ответственность за исполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных тарифно-квалификационными требованиями;

- осуществляет руководство разработкой Устава, перспективного, годового плана, иных документов, отнесенных к компетенции Школы.